科长：杨雪峰

干事：李登耀

干事：李静洙

劳动安全科职责范围

一、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策及上级主管部门的指示、决定，遵守国家法律法规，服从指令。
二、积极宣传、认真落实国家有关劳动工资、劳动安全、社会保障等法律法规。
三、负责全段劳动安全管理、劳动工资管理、定岗定员和工人档案管理工作。
四、负责工人年度考核、奖惩，组织实施技术工人岗位等级培训、考核、晋级等工作。
五、负责职工工伤、病退的签订、上报、审批和政策咨询工作。
六、负责经省厅批准安置的职工子女的接收、军队转业士官和复退军人的安置和工人调动工作，办理相关手续。
七、负责劳动工资、劳动保护、安全生产等工作方面来信上访，会同相关部门调查落实并纠正或答复或提出处理意见，处理。
八、负责对违反劳动纪律等问题的调查处理工作。
九、负责全段工资基金计划编制、审批和工资报表的汇总上报工作。
十、负责工人管理、调配、培训、考勤、考核、招收、录用、转正、定级、退休、退职、奖励、惩处的具体工作和职工病、伤、残及死亡后的待遇处理。
十一、负责建立健全单位劳动工资、安全生产管理等方面的各项条例、规章制度。
十二、负责监督检查、指导全段的安全生产工作、抓好段属单位“安全生产目标责任制”的落实，及时做好伤亡事故的统计上报。贯彻执行劳动保护政策，检查劳保用品的发放，做好职业病传染病的预防宣传防治工作。
十三、监督检查职工社会保险基金的缴纳情况，办理社会保险基金的核定、转移工作。
十四、树立全局意识，搞好部门间的团结协作，维护政令畅通，提高职责范围内工作的执行力度。
十五、完成领导交办的其他工作。

劳动安全科科长岗位职责

一、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策及上级主管部门的指示、决定，遵守国家法律法规，服从指令。
二、在党委领导下，按照分管领导的安排，全面主持本科工作。加强思想政治和业务技术学习不断提高工作水平。
三、检查科室人员贯彻劳动工资方针、政策情况和劳动力管理、劳动工资管理等方面的情况。
四、负责工人管理、招收、录用、调配奖惩、退休、退职及职工病、伤、残、死亡后的待遇处理。
五、负责工资计划管理，审查职工转正、定级、调资、晋升工作。
六、负责经省厅批准安置的职工子女的接收、军队转业士官和复退军人的安置和工人调动工作。
七、负责检查安全生产、劳动保护、保健食品方面的落实工作。
八、负责监督检查基层单位养老、失业、医疗、工伤各项社会保险基金的缴纳工作。
九、负责工人技术等级晋升、考核工作。
十、组织编制单位安全生产规章制度，签订年度安全生产目标责任书，并组织落实检查评比工作。
十一、负责对违反劳动纪律、安全生产事故等问题的调查和处理工作。
十二、研究本科室工作人员请示汇报劳动工资工作中的具体问题。
十三、完成领导交办的其他工作。

劳资干事岗位职责（一）

一、认真学习贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法律、法规等规章制度，在科长的领导下负责工人的招收、录用、转正、定级、调配奖惩、调资、晋升等工作。
二、审核工资津贴、补贴的执行及时统计、汇总、上报劳动工资报表。
三、会同有关科室编制定员计划，搞好劳动组合。
四、负责管理、保管职工工资历史资料，处理工资方面的信访。
五、协助科长抓好全段的安全生产工作，做好安全生产工作的信息反馈及报表的汇总及报送工作。
六、负责职工劳动保护用品、保健食品的监督、检查及发放工作。
七、加强政治业务学习，不断提高工作水平。
八、完成领导交办的其他事项。

劳资干事岗位职责（二）

一、认真学习贯彻执行国家法律、法规和相关政策，遵照国家规定办理职工疾病、负伤、残废、死亡的劳动保险待遇。
二、负责职工工伤、病退、退休的上报、审批和政策咨询工作。
三、负责经省厅批准安置的职工子女的接收、军队转业士官和复退军人的安置和工人调动工作，办理相关手续。
四、负责劳动合同制工人、企业身份人员的合同签订，和管理工作。
五、协同有关部门组织实施制定职工培训计划，负责工人技术等级晋升、考核工作。
六 、负责全总段工人的年度考绩、考核等工作。
七、加强政治业务学习，不断提高工作水平。
八、 完成领导交办的其他事项。

劳资干事岗位职责（三）

一、认真学习贯彻执行国家法律、法规和相关政策。负责建立健全单位劳动工资、安全生产管理等方面的各项条例、规章制度。
二、起草工资、津补贴、安全管理有关的工作安排、文件通知、工作总结、安全通报等文字资料的信息采集、撰写及文书归档等工作。
三、负责单位养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险基金的的核定、缴纳、转移工作
四、负责养老失业保险月报、季报、年报及相关报表，建立个人台帐。
五、做好工资、个人档案的查阅、调入、转出工作。
六、对档案材料定期进行收集、鉴别、整理和立卷工作，应归档的文件资料按时整理归档。
七、加强政治业务学习，不断提高工作水平。
八、完成领导交办的其他事项。