8月12日至20日，省白银公路事业发展中心开展2024年度新入职人员岗前培训。此次岗前培训分为集中培训和自主培训两个阶段。集中培训由省交通运输厅统一安排部署，以线上培训的方式开展。自主培训由省白银公路发展中心组织实施，采取专题辅导、经验分享、视频教学、现场观摩、学习测试、研讨交流等方式进行。

学习培训——夯基础

紧扣公路养护工作实际，针对各岗位需求，精心制定培训计划，为新入职人员准备了丰富的入职“套餐”，帮助新人奠定扎实基础。在课程设置上，内容涵盖政治理论、政策形势、养护生产、安全管理、科技创新、职业价值观、公文写作、公路文化、职场礼仪等各个方面；在师资选择上，既有中心领导作专题辅导，又有机关各科室的负责人及业务骨干进行讲解，也邀请经验丰富的支部书记、段长现身说法、案例分析，力求生动、务实、管用。

观摩学习——初体验

新入职人员走出课堂、走进一线，参观了甘肃省筑路材料循环利用技术创新中心，沿国道109线观看了解了日常养护工作。进入靖远三滩黄河大桥危旧桥梁改造工程现场，在桥梁箱体内听讲解，观看桥梁裂缝封闭、聚合物砂浆修复、粘贴钢板、安装加劲肋、箱内体外预应力钢束的维修加固技术的维修效果，对公路养护工作有了直观的认识了解和感受。

专题研讨——提认识

45名新聘用人员以“作为新入职人员，如何为交通运输高质量发展做出贡献”为主题，开展了专题研讨。大家结合培训期间所学所思所感，积极发言，交流观点，畅谈了对交通强国战略的认识，对公路养护工作的了解，表达了当好甘肃交通运输高质量发展养路先锋的强烈愿望，充分展现了年轻干部志存高远的人生追求和践行使命的责任担当。

培训测试——查成效

培训期间，组织新入职人员以《良好工作习惯和生活习惯的自我养成》为题撰写文章，促使大家在深入思考、写作锻炼中，进一步增强良好工作生活习惯的养成。同时组织参加了省交通运输厅开展的岗前培训考核测试。培训结束后，围绕规章制度、养护、安全管理等业务知识进行了现场测试，进一步巩固了学习效果，为顺利开展工作奠定基础。

座谈交流——话未来

座谈会上，新入职人员对所学专业、工作经历等简要进行自我介绍，26名代表结合培训学习谈收获、说体会、讲想法、谋未来，分享收获与感悟，纷纷表示要尽快转变身份角色，持续加强学习不放松，扎稳基层一线实践锻炼，学习先进典型在平凡的岗位上坚守与奉献，为公路养护事业高质量发展贡献力量。下一步，省白银公路发展中心将大力实施技能素质提升工程，为新入职人员搭建成长成才的平台，通过基层实践锻炼、导师带徒，全力促进新入职人员快速成长，为当好新时代的养路先锋提供人才支撑。（来源：人事劳资科）